Hämeen malli – vaikuttavuutta työ- ja koulutuskokeiluihin

Hankkeen avulla pyritään ratkomaan työttömyyden haastetta ja toisaalta lisäämään työvoiman saatavuutta kehittämällä uutta työ- ja koulutuskokeilumallia.

Hankkeen kohderyhmiä ovat:

16–64-vuotiaat hämäläiset, jotka ovat työnhakijoita, työttömiä ja/tai työn ja koulutuksen ulkopuolella olevia henkilöitä

Avainsäätiön painopisteenä hankkeen asiakasryhmistä ovat nuoret, ikääntyvät ja osatyökykyiset työnhakijat, jotka haluavat tukea työ- tai koulutuskokeiluun liittyvissä asioissa.

Yritykset ja kolmannen sektorin toimijat, joille työ- ja koulutuskokeilujen kehittämisprosessi mahdollistaa kokeilujen hyödyntämisen uudella tavalla rekrytoinnin välineenä

Yksityisen, julkisen ja kolmannen sektorin toimijat, jotka haluavat mahdollistaa työ- ja koulutuskokeiluita omissa organisaatioissaan

Työvoimaviranomaiset, jotka hyötyvät työ- ja koulutuskokeiluiden määrän ja vaikuttavuuden lisääntymisestä

Hämeen malli -hankkeessa asiakasta autetaan löytämään vaikuttavia ratkaisuja, jotka edistävät työ- ja koulutuspolulle hakeutumisessa. Asiakastyö toteutetaan monimuotoisesti erilaisia menetelmiä hyödyntäen asiakkaan tarpeet huomioiden.

Kehittämis- ja pilotointityössä selkiytetään työnantajan, työkokeilijan ja työyhteisön jäsenten roolia uudella tavalla.

Lisäksi hankkeessa:

Pilotoidaan ja kehitetään mentorointimalli työkokeilun vaikuttavuuden vahvistamiseksi

Kehitetään viestintää uudella tavalla

Asemoidaan työ- ja koulutuskokeilujen roolia ja toimivuutta uudessa työllisyyspalveluiden kokonaisuudessa TE-palveluiden siirtyessä kuntien vastuulle (TE2024-uudistus)

Kehitetään ja pilotoidaan työ- ja koulutuskokeiluiden opinnollistamista

Kehitetään tulevaisuusvalmennusta

Hämeen malli -hanke toteutetaan yhteistyössä Dilan, Avain-säätiön, Hyrian ja Tavastian kanssa.

Hankkeelle on myönnetty ESR+ osarahoitus.