Hämeen malli
Hämeen malli – vaikuttavuutta työ- ja koulutuskokeiluihin
Hankkeen avulla pyritään ratkomaan työttömyyden haastetta ja toisaalta lisäämään työvoiman saatavuutta kehittämällä uutta työ- ja koulutuskokeilumallia.
Hankkeen kohderyhmiä ovat:
- 16–64-vuotiaat hämäläiset, jotka ovat työnhakijoita, työttömiä ja/tai työn ja koulutuksen ulkopuolella olevia henkilöitä
- Avainsäätiön painopisteenä hankkeen asiakasryhmistä ovat nuoret, ikääntyvät ja osatyökykyiset työnhakijat, jotka haluavat tukea työ- tai koulutuskokeiluun liittyvissä asioissa.
- Yritykset ja kolmannen sektorin toimijat, joille työ- ja koulutuskokeilujen kehittämisprosessi mahdollistaa kokeilujen hyödyntämisen uudella tavalla rekrytoinnin välineenä
- Yksityisen, julkisen ja kolmannen sektorin toimijat, jotka haluavat mahdollistaa työ- ja koulutuskokeiluita omissa organisaatioissaan
- Työvoimaviranomaiset, jotka hyötyvät työ- ja koulutuskokeiluiden määrän ja vaikuttavuuden lisääntymisestä
Hämeen malli -hankkeessa asiakasta autetaan löytämään vaikuttavia ratkaisuja, jotka edistävät työ- ja koulutuspolulle hakeutumisessa. Asiakastyö toteutetaan monimuotoisesti erilaisia menetelmiä hyödyntäen asiakkaan tarpeet huomioiden.
Kehittämis- ja pilotointityössä selkiytetään työnantajan, työkokeilijan ja työyhteisön jäsenten roolia uudella tavalla.
Lisäksi hankkeessa:
- Pilotoidaan ja kehitetään mentorointimalli työkokeilun vaikuttavuuden vahvistamiseksi
- Kehitetään viestintää uudella tavalla
- Asemoidaan työ- ja koulutuskokeilujen roolia ja toimivuutta uudessa työllisyyspalveluiden kokonaisuudessa TE-palveluiden siirtyessä kuntien vastuulle (TE2024-uudistus)
- Kehitetään ja pilotoidaan työ- ja koulutuskokeiluiden opinnollistamista
- Kehitetään tulevaisuusvalmennusta
Hämeen malli -hanke toteutetaan yhteistyössä Dilan, Avain-säätiön, Hyrian ja Tavastian kanssa.
Hankkeelle on myönnetty ESR+ osarahoitus.
Ota yhteyttä soittamalla tai lähettämällä sähköpostia:
Elina Savolainen
Projektityöntekijä
044 746 7129
etunimi.sukunimi@avainsaatio.fi
Lisätietoja minusta
Aloitin työt Avainsäätiöllä lokakuussa 2022 NUOTTI-valmentajana. Työnkuvaani kuuluu 16–29-vuotiaiden nuorten valmennus. Olen tukena elämän erilaisissa haasteissa sekä työ- ja opiskelupolkujen pohdinnassa nuoren yksilöllisten tavoitteiden mukaisesti. On tärkeää, että nuori löytää omat vahvuutensa ja voimavaransa.
Koulutukseltani olen terveydenhoitaja, sairaanhoitaja ja lähihoitaja. Ennen Avainsäätiölle tuloa työskentelin pitkään kouluterveydenhoitajana. Suurimman osan työurastani olen työskennellyt lasten, nuorten ja nuorten aikuisten kanssa. Työssäni on ollut keskeistä terveyden ja hyvinvoinnin edistäminen.
Vapaa-aikaa vietän perheeni ja ystävieni kanssa. Tykkään tehdä käsitöitä, erityisesti neuloa. Myös leipominen on minulle mieluista vapaa-ajan puuhaa.
Ajankohtaista
